2月17日，衛龍美味職業技能等級認定啟動會順利召開，并為首批認定的32位技術人員頒發等級證書，為25位企業考評人員頒發資格證書。市、區職業技能鑒定中心相關負責人、衛龍美味陳林總、品質中心軍鋒總、人力資源運營部劉芳總等相關人員參會。

市人社局鑒定中心主任侯春麗首先對政策進行宣讀，宣布衛龍美味成為政府備案的職業技能等級認定機構。

陳林總對政府的支持表示感謝，他指出在公司快速發展階段，需要大批職業化、專業化的高技能人才，并向大家提出三項要求：一是技術人員要珍惜學習機會，對照認定標準不斷提升自身能力，不斷壯大技能人才隊伍。二是資深技能人員要積極分享成果經驗，與公司師帶徒制度相結合，加快推進技術人員認定工作。三是全體員工要在項目中不斷強化自身認知，實現理論與實際工作的相互轉化，促進認定工作落到實處。

人力資源運營部劉芳總對職業技能等級認定總體工作進行了介紹。在政府部門的支持幫助下公司相關部門密切關注國家政策，把握機會積極推進各項工作：成立評審委員會，依據國家標準制定貼合企業需求的評審標準，建立涵蓋8個工種、6500道試題的理論題庫，確保職業技能等級認定工作有序、高效推進。

啟動儀式上，公司為電工、鉗工、制冷工、壓縮機操作工、設備點檢員、工業機器人系統運維員、農產品食品檢驗員、職業培訓師等8個工種，首批認定的32位衛龍伙伴頒發國家認可的等級證書。每一份證書都是沉甸甸的責任，他們將不遺余力，助力公司技術升級，并不斷培養高技能人才。

據悉，國家職業技能等級認定包含3600多個工種，覆蓋各個崗位，公司將逐步開啟其他工種的認定考核工作，以開展職業技能等級認定為抓手，多措并舉建立健全技能人才培養機制；以一次性發放50-400元的技術補貼+每月30-300元技術津貼結合的激勵政策，促進更多技能人才實現技能提升。

陳林總和劉芳總勉勵大家，要把握時代機遇，在公司提供的發展平臺中不斷提升工作能力，在職業技能的新跑道中加速成長，齊心協力共同打造強大人才隊伍，為公司高質量發展奠定更加堅實的基礎。